人材育成と入社後のステップ EDUCATION
一人ひとりの成長に寄り添い、安心して力を伸ばしていける教育環境を整えています。
仕事で一人前になる
東武電設工業には、暮らしと社会を支える様々な仕事があります。
まずは先輩社員とともに基礎から
身につけます。
専門的な知識や技術、経験が必要になる場面も沢山ありますが、東武電設工業には「一歩ずつ着実に成長していける環境」があります。
高校を卒業したばかりの社員も、先輩の指導や充実した研修を通して、少しずつスキルアップして活躍しています。
新人研修の主な内容
入社後に社会人としての基礎研修をはじめ、協力会社に出向して工事施工技術を学び、帰社後は先輩社員と一緒に小さい工事から経験して、中規模・大規模工事とステップアップしていきます。10年育成プランにもとづき、入社10年後にはプロの技術者として活躍しています。
入社後のステップ
入社後は、基本マナーや安全に関するルール、業務の基礎知識などを学びます。 先輩社員の指導のもと、現場でのOJTも取り入れながら、業務の流れを一つずつ習得していきます。
各種研修
- 入社～10年目の研修
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- 新入社員教育（1か月）
- 配属先での教育（5か月）
- 協力会社への出向（1～2年）
- 10年育成計画～OJT教育、資格取得（国家資格、鉄道関係資格等）～（帰社～10年目）
- 一人前へ！（10年目）
- 社内外の研修
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- 昇職者研修
- 資格取得に向けた教育（施工管理技士等）
- 現場代理人教育
- 技術講習（工法、施工知識、製図ソフトの操作の習得等）
- 安全教育（フルハーネス型墜落制止用器具特別教育、石綿特別教育、石綿作業主任者技能講習等）
資格取得制度
新たなスキル習得の機会が多くあります。
資格取得・保持支援規程により、電気の資格取得だけに限らずに、担当分野を伸ばすごとに資格手当の支給があります。
また、仕事に必要な専門知識を身につけ、スキルの幅を広げられるよう、対象資格の取得にかかる費用や学習を全力でバックアップ。安心してスキルアップに挑戦できる環境を整えています。
- 1級電気工事施工管理技士
- 2級電気工事施工管理技士
- 1級管工事施工管理技士
- 2級管工事施工管理技士
- 1級電気通信工事施工管理技士
- 2級電気通信工事施工管理技士
- 第一種電気工事士
- 第二種電気工事士
- 電気主任技術者
- 消防設備士
- 簿記
- 秘書検定
- メンタルヘルス・マネジメント検定
- 建設業経理事務士
- 取引先企業の資格
- その他多数・・・